Õpetaja töö- ja palgakorralduse kaasajastamine
Tööd alustas koostöine õpetajate töö- ja palgakorralduse kaasajastamise töörühm
11. novembril kogunes Lääneranna vallamajas esimest korda õpetajate töö- ja palgakorralduse kaasajastamise töörühm. Töörühma kuuluvad kooli juhtkonna, õpetajate, hoolekogu, vallavalitsuse ja volikogu hariduskomisjoni esindajad. Töörühma ülesandeks on analüüsida Lääneranna Gümnaasiumi õpetajate senist töö- ja palgakorraldust ning teha ettepanekud selle kaasajastamiseks, et täita kolme põhieesmärki:
1. Kooli ja koolipidaja koostöös on loodud avatud organisatsioonikultuur, mis toetab muutunud õpikäsituse ellu rakendamist ja õpetajate koostööd.
2. On ühine arusaam töö- ja palgakorralduse põhimõtetest. Õpetajal töölepingus on koolijuhi ja õpetaja vahel kokku lepitud kõik õpetaja tööülesanded, mille eest makstakse põhipalka.
3. Kooli pidajal on loodud ja kooliga läbi räägitud selge finantsmudel õpetajate ametikohtade finantseerimiseks. See võimaldab kooli direktoril täistööajaga õpetajale maksta töötasu vähemalt 120% Eesti keskmisest.
Esimesel kohtumisel arutati tegevuskava, õpetajate töö- ja palgakorraldust reguleerivaid õigusakte. Järgmise sammuna on kavas viia läbi õpetajate küsitlus, et saada õpetajate tagasiside senise töö- ja palgakorralduse kohta ja ettepanekuid selle kaasajastamiseks. Õpetaja töö- ja palgakorralduse kaasajastamine Lääneranna vallas on vajalik, et väärtustada õpetajaametit, tagades üldhariduskoolis mõistliku töökorraldus, konkurentsivõimeline töötasu ja avatud organisatsioonikultuur. Tegevuste käigus analüüsitakse valla kooli personali, töötasu ja õpetajate töökoormusega seotud andmeid.
Pildil juhtmeeskonna liikmed Heli Raavel, Jane Mets, Rasmus Lippur, Ingvar Saare, Evelin Vanaselja, Anne Kruus, Karoliina Post, Piret Sapp (projektijuht), Maili Hiiemäe
Lisainfo: Evelin Vanaselja 5140584, evelin.vanaselja@laanerannavald.ee
Lääneranna vald osales Võrus toimunud õpetaja töö- ja palgakorralduse konverentsil, kus konverentsi paneelarutelus tõi akadeemik Jaak Aaviksoo esile vastutuse selguse olulisuse kõigil tasanditel - õpetaja töö- ja palgakorralduse kaasajastamine on koolipidaja ja koolijuhi ülesanne.